Capacitacion de empleados que no son miembros del cuerpo de servicio civil

Las capacitaciones se presentan para permitir que las clases obtengan, complementen o mejoren el conocimiento y los perfiles profesionales necesarios para administrar una institución en particular. La capacitación del personal suele ser cursos de cámara, con una asistencia relativamente baja, porque un máximo de treinta personas participan en ellos. Luego hay un grupo de participantes que recuerda automáticamente el tamaño de la clase de la escuela, y esta asociación no tiene sentido. Bueno, la capacitación del personal también es una forma de educación, aunque no está dirigida a niños y jóvenes, sino a adultos. Se otorgan varios tipos de capacitación, según la página de categorización:

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Entrenamientos abiertos: están disponibles para prácticamente cualquier persona que quiera participar, y la participación en ellos es adicional, aunque los empresarios también pueden proporcionar a nuestros empleados capacitación para este modelo, cubriendo el grupo de costos de participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP está ejecutando actualmente una campaña social de Inversión en recursos humanos, en la que estimula la mejora continua de las competencias de los empleados, y proporciona una base de datos en línea que contiene anuncios sobre el problema de la capacitación abierta disponible.capacitación cerrada: están organizados para satisfacer las necesidades de otra entidad laboral (por ejemplo, capacitación del personal de una empresa específica, los empleadores son inducidos a participar en este tipo de trabajo por su empleador, es decir, el organizador.capacitación interna (interna: se mueven con el apoyo del propio personal de capacitación de una determinada oficina laboral;capacitación externa: el organizador, que es el lugar de trabajo, encarga su desarrollo a las empresas de capacitación especializadas. Hay los llamados Registro de instituciones de capacitación (es decir, entidades no públicas que brindan educación fuera de la escuela sobre la base de disposiciones separadas que generan capacitación para las personas que buscan cosas y los desempleados financiados con fondos públicos. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de capacitación que mantienen las oficinas de trabajo de Voivodship.